Doelgericht werken, resultaten bereiken

Grote tech-bedrijven OKR’s zijn¬†Objectives and Key Results. Met de OKR-methodekoppel je je doelstellingen aan meetbare resultaten. Dat is handig voor grote organisaties, maar ook om zelf regie te houden. Ik had nog nooit gehoord van OKR’s, en het leek me het proberen waard. Doelen moet je stellen om jezelf te motiveren, professioneel en persoonlijk. Waar …